O Exame Admissional é um processo previsto na Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) que obriga empregadores a realizar exames em novos colaboradores.

Esse exame consiste em avaliações físicas e mentais com o objetivo de atestar se o funcionário em potencial está apto e em perfeitas condições de exercer sua função.

No entanto, alguns exames são proibidos. Veja abaixo alguns exemplos do que pode e não pode, a fim de evitar problemas futuros na sua empresa:

Pode:

• Pressão arterial;
• Batimentos cardíacos.
• Exame de visão;
• Audiometria;
• Anamnese ocupacional;
• Avaliação de problemas lombares, ósseos e musculares;

Não pode:

• Testes de gravidez;
• Exame de HIV e outras doenças sexuais;
• Teste de esterilização;
• Bafômetro (exceto para motoristas profissionais, respeitados os limites da lei).